Commitment in Organisationen

Studien zeigen, daß Mitarbeiter mit einem Gefühl der Verbundenheit mit der Organisation, ihren Inhalten, ihren Werten und ihren Zielen mehr leisten, zufriedener sind und seltener krank werden.

Der Artikel beleuchtet den aktuellen Forschungsstand der Commitment-Forschung und betont die Notwendigkeit von Maßnahmen zur Förderung von Commitment in Organisationen.